第八百零三章 摆正心态
贺川心里是极佩服宋幼湘的,深觉在宋幼湘身上,有许多值得他学习的地方。
当然,他更感激宋幼湘对他的知遇之恩。
如果没有宋幼湘,他现在还不知道在哪里迷茫呢,说不准和他侄子一样,被家里磨得受不了,就对生活妥协了。
贺川很有身为宋幼湘的人的自觉,宋幼湘交代的任务,都是要尽全力做到最好。
而且还会在完成工作的基础上,提前把想到的问题解决。
这次去跑销售,除了开拓新客户,旧客户他也都走访了一遍,对于旧客户反馈的问题,贺川都进行了整理归纳。
资料拿给宋幼湘的时候,宋幼湘没有说什么。
说实话,贺川心里有那么一丢丢失落,他觉得自己做得很好,理应得到一个表扬。
出了宋幼湘办公室的门,贺川就在心里骂自己。
——二十好几的人了,又不是小孩子,随便做了点事就要夸奖,这原本就是自己应该做的。
摆正心态,明确定位,好好工作!
给自己鼓足了劲,贺川就去催仓库发货去了,订单拉了回来,货得赶紧检好给人运过去才行,这样才好回款嘛。
把工作干好干漂亮,到时候得到肯定就是自然而然的事了。
工作干得好,宋幼湘当然要夸奖,但不是贺川把资料交上来,随便翻翻就首肯。
等贺川走后,宋幼湘仔细把资料看过一遍,知道贺川是用心收集整理的,第二天在例会上,直接提了出来。
虽然没有很直白的夸奖,但贺川心里就像是大热天在外头割了一天的稻子,累到要中暑时,突然坐到树荫下,吃到一根绿豆冰棍的心情。
就不自觉地把胸都挺了起来。
这份资料在传阅过后,被研发部章工要走了。
章其安现在负责主管研发工作,邱太那边催得紧,他忙得脚打后脑勺,今天来参加例会,还是廖秘书通知,他才过来的。
研发部工作再忙,但根据客户的意见精进产品设计和自主研发新的产品并不冲突。
看到章其安,贺川才发现他忘算了一个人。
宋幼湘在器械厂的这盘子棋局上,可不止是布置了他和余小萍两个人,还收服了个章其安。
……
除开贺川这份资料报告,宋幼湘另外还提了一件事,生产装配当中产生的报废和报损。
从深市回来,休息几天后,宋幼湘一直没有什么动作。
每天就是正常的上班下班,下班后约着球友打两场球,偶尔被拉去礼堂看职工排演的节目。
宋幼湘是平静了,厂里领导们都提着心呢。
要知道宋幼湘刚分配过来的时候,也是这样悄么声的,然后就是一系列雷厉风行的动作。
大家都觉得宋幼湘是憋着要放大招。
果然!
听到宋幼湘指着报表上略高的差错率问责,大家伙心里的石头安然落地。
“装配方面,我会盯紧一些。”生产部刘部长老实听训。
宋幼湘摇了摇头,这件事不是上级盯紧一点就能解决的,奖惩措施必须实施到位,员工该有的培训也不能落下。
既要有质量,效率也不能丢。
每条生产线上,每半年评奖的优秀劳动者,或是生产标兵就那么一位,其他职工干多干少,干得好还是坏,都不影响拿工资,自然没有什么积极性。“职工间的技能比武和技术培训两方面的工作要抓起来,奖惩制度的细则既然定了下来,就要实施下去,不要因为人情过度宽容,最后将规章沦为废纸。”宋幼湘道。
刘部长连连点头,在工作手册上飞快记录下来。
有之前谭厂长铁面无私不讲人情的开除行为在,宋幼湘让严格执行奖惩制度,一点怨言都没起。
宋厂长讲道理,好好工作就行,就不会被罚了,可谭厂长不讲啊,犯了错给你揪出来就开除,半点情都不给讲的。
黄科长小舅子的事,要不是早早把钱补上了,后头肯定是要送去坐牢的。
这牢里有亲人,可不是什么光彩的事。
那就更别得自己犯事进去了。
一时间大家工作起来都格外专注,差错率不达标的职工,直接下生产线进培训班。
如果培训过后,还是完成不了工作。
那就没有办法了,要么听从厂里安排调岗,要么就是劝退。
当然,做得好,该得的奖励厂里绝不会落下。
最后最有意见的,反而是生产线上原先的生产标兵,因为她们唯一性的优势一下没有了。
不过这时候对生产标兵的道德要求也高,除了极个别的存在,大部分生产标兵都会以更高的道德标准来要求自己。
像是组织起来写信去上级单位反应情况的,还真没有。
倒也不是没有怂恿,宋幼湘的前司机,被调到仓库的刘小华就一直怂恿着呢,可惜没人听他的。
都不是傻子,心里不快归不快,反应上去才是自断生路。
虽然他们没有了优势,但细算一下,每个月的工资收入,还是比以前要高,就是荣誉没了。
除开生产线上的同志比试较劲,不同的生产小组也在比试,数量和质量,且差错率控制都占优的生产小组,还有一笔奖金可以分。
而且生产标兵们很快发现,自己心里不快,稍一消极懈怠,立马就有其他职工紧追而上。
拿惯了第一的人,怎么可能甘居第二。
很快就没人理会刘小华,连找他抱怨的人都没有几个了。
“……这些人怕不都是傻子!”刘小华想不明白,明明都是一起吃大锅饭的人,怎么这些人能一下就适应撤掉大锅饭的生活。
他就适应不了。
现在连仓库的好多人,都卯足了劲趁着技能比武的时候学习,想着进生产线。
守了仓库十多年的一个大姐,更是天天拿着小本打着手电在仓库里转悠,说是要把厂里的旧库存都盘点出来。
盘点出来干什么?去宋幼湘面前邀功呗。
搞得他一个有手有脚的年轻人,在一群中年同志中间十分被动。
刘小华现在也搞不了什么事,前面最适合当枪使的黄科长的小舅子,胡永全同志已经被开除了,他不敢再冒出头来搞事。
谭厂长是没想起他来,要是引起注意想起他来,说不定能把他找理由给给开了。
不过他都到仓库来了,之前也就是迟到早退而已,也没什么大错,刘小华想通了,心安下来,照旧三天打渔两天晒网。
反正宋幼湘不会到仓库来。
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当然,他更感激宋幼湘对他的知遇之恩。
如果没有宋幼湘,他现在还不知道在哪里迷茫呢,说不准和他侄子一样,被家里磨得受不了,就对生活妥协了。
贺川很有身为宋幼湘的人的自觉,宋幼湘交代的任务,都是要尽全力做到最好。
而且还会在完成工作的基础上,提前把想到的问题解决。
这次去跑销售,除了开拓新客户,旧客户他也都走访了一遍,对于旧客户反馈的问题,贺川都进行了整理归纳。
资料拿给宋幼湘的时候,宋幼湘没有说什么。
说实话,贺川心里有那么一丢丢失落,他觉得自己做得很好,理应得到一个表扬。
出了宋幼湘办公室的门,贺川就在心里骂自己。
——二十好几的人了,又不是小孩子,随便做了点事就要夸奖,这原本就是自己应该做的。
摆正心态,明确定位,好好工作!
给自己鼓足了劲,贺川就去催仓库发货去了,订单拉了回来,货得赶紧检好给人运过去才行,这样才好回款嘛。
把工作干好干漂亮,到时候得到肯定就是自然而然的事了。
工作干得好,宋幼湘当然要夸奖,但不是贺川把资料交上来,随便翻翻就首肯。
等贺川走后,宋幼湘仔细把资料看过一遍,知道贺川是用心收集整理的,第二天在例会上,直接提了出来。
虽然没有很直白的夸奖,但贺川心里就像是大热天在外头割了一天的稻子,累到要中暑时,突然坐到树荫下,吃到一根绿豆冰棍的心情。
就不自觉地把胸都挺了起来。
这份资料在传阅过后,被研发部章工要走了。
章其安现在负责主管研发工作,邱太那边催得紧,他忙得脚打后脑勺,今天来参加例会,还是廖秘书通知,他才过来的。
研发部工作再忙,但根据客户的意见精进产品设计和自主研发新的产品并不冲突。
看到章其安,贺川才发现他忘算了一个人。
宋幼湘在器械厂的这盘子棋局上,可不止是布置了他和余小萍两个人,还收服了个章其安。
……
除开贺川这份资料报告,宋幼湘另外还提了一件事,生产装配当中产生的报废和报损。
从深市回来,休息几天后,宋幼湘一直没有什么动作。
每天就是正常的上班下班,下班后约着球友打两场球,偶尔被拉去礼堂看职工排演的节目。
宋幼湘是平静了,厂里领导们都提着心呢。
要知道宋幼湘刚分配过来的时候,也是这样悄么声的,然后就是一系列雷厉风行的动作。
大家都觉得宋幼湘是憋着要放大招。
果然!
听到宋幼湘指着报表上略高的差错率问责,大家伙心里的石头安然落地。
“装配方面,我会盯紧一些。”生产部刘部长老实听训。
宋幼湘摇了摇头,这件事不是上级盯紧一点就能解决的,奖惩措施必须实施到位,员工该有的培训也不能落下。
既要有质量,效率也不能丢。
每条生产线上,每半年评奖的优秀劳动者,或是生产标兵就那么一位,其他职工干多干少,干得好还是坏,都不影响拿工资,自然没有什么积极性。“职工间的技能比武和技术培训两方面的工作要抓起来,奖惩制度的细则既然定了下来,就要实施下去,不要因为人情过度宽容,最后将规章沦为废纸。”宋幼湘道。
刘部长连连点头,在工作手册上飞快记录下来。
有之前谭厂长铁面无私不讲人情的开除行为在,宋幼湘让严格执行奖惩制度,一点怨言都没起。
宋厂长讲道理,好好工作就行,就不会被罚了,可谭厂长不讲啊,犯了错给你揪出来就开除,半点情都不给讲的。
黄科长小舅子的事,要不是早早把钱补上了,后头肯定是要送去坐牢的。
这牢里有亲人,可不是什么光彩的事。
那就更别得自己犯事进去了。
一时间大家工作起来都格外专注,差错率不达标的职工,直接下生产线进培训班。
如果培训过后,还是完成不了工作。
那就没有办法了,要么听从厂里安排调岗,要么就是劝退。
当然,做得好,该得的奖励厂里绝不会落下。
最后最有意见的,反而是生产线上原先的生产标兵,因为她们唯一性的优势一下没有了。
不过这时候对生产标兵的道德要求也高,除了极个别的存在,大部分生产标兵都会以更高的道德标准来要求自己。
像是组织起来写信去上级单位反应情况的,还真没有。
倒也不是没有怂恿,宋幼湘的前司机,被调到仓库的刘小华就一直怂恿着呢,可惜没人听他的。
都不是傻子,心里不快归不快,反应上去才是自断生路。
虽然他们没有了优势,但细算一下,每个月的工资收入,还是比以前要高,就是荣誉没了。
除开生产线上的同志比试较劲,不同的生产小组也在比试,数量和质量,且差错率控制都占优的生产小组,还有一笔奖金可以分。
而且生产标兵们很快发现,自己心里不快,稍一消极懈怠,立马就有其他职工紧追而上。
拿惯了第一的人,怎么可能甘居第二。
很快就没人理会刘小华,连找他抱怨的人都没有几个了。
“……这些人怕不都是傻子!”刘小华想不明白,明明都是一起吃大锅饭的人,怎么这些人能一下就适应撤掉大锅饭的生活。
他就适应不了。
现在连仓库的好多人,都卯足了劲趁着技能比武的时候学习,想着进生产线。
守了仓库十多年的一个大姐,更是天天拿着小本打着手电在仓库里转悠,说是要把厂里的旧库存都盘点出来。
盘点出来干什么?去宋幼湘面前邀功呗。
搞得他一个有手有脚的年轻人,在一群中年同志中间十分被动。
刘小华现在也搞不了什么事,前面最适合当枪使的黄科长的小舅子,胡永全同志已经被开除了,他不敢再冒出头来搞事。
谭厂长是没想起他来,要是引起注意想起他来,说不定能把他找理由给给开了。
不过他都到仓库来了,之前也就是迟到早退而已,也没什么大错,刘小华想通了,心安下来,照旧三天打渔两天晒网。
反正宋幼湘不会到仓库来。
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