第532章 未来的路
沈北鹏这段时间一直觉得忘了什么事情。
也许是事情太过顺利了，仅绝地求生一个投资，就比得上自己这几年的投资利润了，整个公司都是喜气洋洋的。
他也是第一次做这样的事情，前面那么多投资，要么颗粒无收，要么等着上市套现。
要么就是一直等待。
其实他也只是一个合伙人，很多事情也有些身不由己，还没有周游自由，落到自己手里的，也没有他多。
直到12月份，他看到新闻才想了起来。
大统领上台了！
沈北鹏这才反应了过来，他好像也参与了这件事情，只不过非常隐蔽罢了。
掏出电话打给周游。
“看到新闻了没？”
“什么新闻？”周游一脸懵，上来就是没头没尾的。
沈北鹏听到这话，也有些郁闷，当初是你找我的，现在自己都忘了：“大选的事情啊，结果出来了。”
“哦，哦，你指的这个啊，我知道，我看到新闻了。”
沈北鹏更加诧异了，语气这么平淡的吗，没有一点波澜，也不兴奋，什么意思这是。
“不是，当初你干的事情你忘了？”
周游听到这里，端坐了起来：“我做的什么我当然知道，有时候就是闲聊，再说了，这有什么稀奇的，50%的概率，不是她，就是他。”
“不是，那要是这样，字节是不是可以进军了？”沈北鹏有些急了。
主要是最近胃口有些大，以前没有吃的这么爽快过，不得不说，和周游合作实在是太舒服了，有时候省了很多脑细胞。
周游坐在那里，听对面的语气有些想笑：“你也是股东，这个就交给你了，我不操那心。”
“行吧，我来牵个线。”沈北鹏没有推辞，反正也是想做的事。
这下市值又要涨了，不得不说，这步棋走的妙啊，说不定也有提前套现的机会。
不过，大概率是不是这样做的，钱放在手里一部分就够了，剩下还要投资出去的。
张一明最近很忙，忙得不可开交，公司越来越大。
短视频的业务已经开始超过头条了，他也是没想到这个行业的潜力这么大，发展的势头这么猛，短短一年多时间，已经是飞速上升。
说句实话，现在的头条，真的不是发展重点了。
一个公司重心的转移，不是小时候，所以他才有点焦头烂额。
刚才沈北鹏更是打电话来，让他准备好去国外发展，真是，谁不想走出国门啊，这不是现在人手不够。
公司已经在高速扩张了，各个部门都缺人。
人事、运营、维护、技术、财务，一个公司大了，真的是让人有些力不从心啊。
马上过年，年会要给大家刺激一下，还是要多请一些女明星和男明星来，真是的，比给他们发钱都有动力，从现在开始，公司内部居然都开始投票邀请人了。
是的，公司内部员工搞了一个投票，准备把投票最高的和前几的都邀请过来，看看有没有可能。
“老陈，今年的年会还是你负责吧？”张一明说道。
这些技术宅男，你让他们投票可以，真要让他们去做这件事，还是不行，刚开始的时候，还是张一明自己对接呢。
也就是现在公司越来越大，自己再做这些事情就有些不合适了。
“行，没问题，不过，我们今年给的待遇也要提一下啊，人家周总和杨总给面子，以前我们穷也就算了，现在不管如何也算是有一些影响力了，不能继续抠门了。”老陈说道。
以前那些年，算是福利。
大家也是互相合作，但是从今年考试就不一样了，因为公司初步盈利了。
是的，不再继续烧钱，已经有些盈余了。
这才互联网公司里实在太少见了，这也是公司在资本市场越来越受到青睐的原因。
现在老陈经常看到有大的基金公司，投资机构到公司里来，可惜公司目前不缺钱，也不会再融资的，等到再继续融资的时候，就不是这个价钱了。
张一鸣听到老陈的话，脸色微微变红，前些年薅羊毛太狠了，以后也算是大公司，不能在这么小家子气了。
“好，具体你去了解下，不能让杨总吃亏，或者说不能让周游吃亏。”
老陈笑了笑，对周游来说无所谓，他都是老板。
不然双方合作也没有这么密切，就算请的明星不是杨蜜公司的，也是通过他们来邀请，这样不会被坑，行内什么情况，他们那里知道。
老陈聊了一会，喜滋滋的就走了。
有些人愿意做技术，有些人不愿意做，只不过为了谋生而已。
老陈的头发都快掉完了，他才不愿意继续当程序员，继续写代码呢，现在招了很多高手过来，他逐渐有些落伍了，精力也跟不上，就开始逐步脱离一线。
开始向管理层转变。
他也没有雄心壮志，陪着公司走了这么久，功劳也有，苦劳也有，老张不会卸磨杀驴的。
周游更不会这样，这么多年老熟人了，对彼此也了解。
哪些有野心的，熬不住的都走了。
老陈晃晃悠悠的从公司出门了，程序员必备技能：摸鱼！
别看这些码农天天加班，其实大家都知道原因在哪，倒也不是真有那么多事情需要做，还不是老板自己想看到自己的钱没白花。
不过，他们公司稍微好一些，原来创业的时候是真的忙，各种测试，各种修复。
现在虽然也是高速扩展，但是人也多了，加班也没有那么多。
这些福利还都是周游给争取的，来一次，说一次：“只要把工作都完成了，没有必要都耗在这里，该谈恋爱，谈恋爱，该照顾家庭照顾家庭，该锻炼身体，锻炼身体。”
时间长了，张一明也是给面子，试验了几次发现工作效率反而提高了，出错的也少了，BUG也减少了。
慢慢的也就认同了这个观念。
这也造成了，公司在高速扩张的时候，能够吸引一部分的人才过来。
钱是一方面，但是也要有命花才行啊！
张一明也是没有想到，居然还有这样的意外之喜。
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也许是事情太过顺利了，仅绝地求生一个投资，就比得上自己这几年的投资利润了，整个公司都是喜气洋洋的。
他也是第一次做这样的事情，前面那么多投资，要么颗粒无收，要么等着上市套现。
要么就是一直等待。
其实他也只是一个合伙人，很多事情也有些身不由己，还没有周游自由，落到自己手里的，也没有他多。
直到12月份，他看到新闻才想了起来。
大统领上台了！
沈北鹏这才反应了过来，他好像也参与了这件事情，只不过非常隐蔽罢了。
掏出电话打给周游。
“看到新闻了没？”
“什么新闻？”周游一脸懵，上来就是没头没尾的。
沈北鹏听到这话，也有些郁闷，当初是你找我的，现在自己都忘了：“大选的事情啊，结果出来了。”
“哦，哦，你指的这个啊，我知道，我看到新闻了。”
沈北鹏更加诧异了，语气这么平淡的吗，没有一点波澜，也不兴奋，什么意思这是。
“不是，当初你干的事情你忘了？”
周游听到这里，端坐了起来：“我做的什么我当然知道，有时候就是闲聊，再说了，这有什么稀奇的，50%的概率，不是她，就是他。”
“不是，那要是这样，字节是不是可以进军了？”沈北鹏有些急了。
主要是最近胃口有些大，以前没有吃的这么爽快过，不得不说，和周游合作实在是太舒服了，有时候省了很多脑细胞。
周游坐在那里，听对面的语气有些想笑：“你也是股东，这个就交给你了，我不操那心。”
“行吧，我来牵个线。”沈北鹏没有推辞，反正也是想做的事。
这下市值又要涨了，不得不说，这步棋走的妙啊，说不定也有提前套现的机会。
不过，大概率是不是这样做的，钱放在手里一部分就够了，剩下还要投资出去的。
张一明最近很忙，忙得不可开交，公司越来越大。
短视频的业务已经开始超过头条了，他也是没想到这个行业的潜力这么大，发展的势头这么猛，短短一年多时间，已经是飞速上升。
说句实话，现在的头条，真的不是发展重点了。
一个公司重心的转移，不是小时候，所以他才有点焦头烂额。
刚才沈北鹏更是打电话来，让他准备好去国外发展，真是，谁不想走出国门啊，这不是现在人手不够。
公司已经在高速扩张了，各个部门都缺人。
人事、运营、维护、技术、财务，一个公司大了，真的是让人有些力不从心啊。
马上过年，年会要给大家刺激一下，还是要多请一些女明星和男明星来，真是的，比给他们发钱都有动力，从现在开始，公司内部居然都开始投票邀请人了。
是的，公司内部员工搞了一个投票，准备把投票最高的和前几的都邀请过来，看看有没有可能。
“老陈，今年的年会还是你负责吧？”张一明说道。
这些技术宅男，你让他们投票可以，真要让他们去做这件事，还是不行，刚开始的时候，还是张一明自己对接呢。
也就是现在公司越来越大，自己再做这些事情就有些不合适了。
“行，没问题，不过，我们今年给的待遇也要提一下啊，人家周总和杨总给面子，以前我们穷也就算了，现在不管如何也算是有一些影响力了，不能继续抠门了。”老陈说道。
以前那些年，算是福利。
大家也是互相合作，但是从今年考试就不一样了，因为公司初步盈利了。
是的，不再继续烧钱，已经有些盈余了。
这才互联网公司里实在太少见了，这也是公司在资本市场越来越受到青睐的原因。
现在老陈经常看到有大的基金公司，投资机构到公司里来，可惜公司目前不缺钱，也不会再融资的，等到再继续融资的时候，就不是这个价钱了。
张一鸣听到老陈的话，脸色微微变红，前些年薅羊毛太狠了，以后也算是大公司，不能在这么小家子气了。
“好，具体你去了解下，不能让杨总吃亏，或者说不能让周游吃亏。”
老陈笑了笑，对周游来说无所谓，他都是老板。
不然双方合作也没有这么密切，就算请的明星不是杨蜜公司的，也是通过他们来邀请，这样不会被坑，行内什么情况，他们那里知道。
老陈聊了一会，喜滋滋的就走了。
有些人愿意做技术，有些人不愿意做，只不过为了谋生而已。
老陈的头发都快掉完了，他才不愿意继续当程序员，继续写代码呢，现在招了很多高手过来，他逐渐有些落伍了，精力也跟不上，就开始逐步脱离一线。
开始向管理层转变。
他也没有雄心壮志，陪着公司走了这么久，功劳也有，苦劳也有，老张不会卸磨杀驴的。
周游更不会这样，这么多年老熟人了，对彼此也了解。
哪些有野心的，熬不住的都走了。
老陈晃晃悠悠的从公司出门了，程序员必备技能：摸鱼！
别看这些码农天天加班，其实大家都知道原因在哪，倒也不是真有那么多事情需要做，还不是老板自己想看到自己的钱没白花。
不过，他们公司稍微好一些，原来创业的时候是真的忙，各种测试，各种修复。
现在虽然也是高速扩展，但是人也多了，加班也没有那么多。
这些福利还都是周游给争取的，来一次，说一次：“只要把工作都完成了，没有必要都耗在这里，该谈恋爱，谈恋爱，该照顾家庭照顾家庭，该锻炼身体，锻炼身体。”
时间长了，张一明也是给面子，试验了几次发现工作效率反而提高了，出错的也少了，BUG也减少了。
慢慢的也就认同了这个观念。
这也造成了，公司在高速扩张的时候，能够吸引一部分的人才过来。
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